Как успешно пройти собеседование на английском

Содержание:

• ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них
• Tell me about yourself — Расскажите о себе
• What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?
• What are your weaknesses? — Каковы Ваши слабые стороны/недостатки?
• Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать Вас?
• Why are you leaving (have left) your job? — Почему Вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?
• Why do you want this job? — Почему Вам интересна эта работа?
• What are your goals for the future? / Where do you see yourself in five years? — Каковы Ваши цели на будущее? / Где Вы видите себя через пять лет?
• What are your salary expectations? — На какую зарплату Вы рассчитываете?
• Tell me about an accomplishment you are most proud of — Расскажите мне о достижении, которым Вы больше всего гордитесь
• Do you have any questions? — У Вас есть какие-нибудь вопросы?

2. О чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании на английском языке

Собеседование о приеме на работу можно отнести к важнейшим событиям в нашей жизни. И для того, чтобы это событие прошло на отлично, крайне важно правильно подготовиться к вопросам, которые нам задают.

1. ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них

1.1 Tell me about yourself — Расскажите о себе

Достойный рассказ о себе на собеседовании – отличная возможность произвести впечатление на потенциального работодателя. Звучать он может по-разному: "Could you describe yourself?", "Please describe yourself", "What should I know about you?".Отвечая на этот вопрос, важно выделить именно те качества и профессиональный опыт, который непосредственно касается вакансии. Многие соискатели теряются и начинают подробно рассказывать о своей частной жизни, детях, домашних питомцах и т.д.

Однако единственная цель интервьюера на собеседовании – выяснить насколько ваши личные и профессиональные качества соответствуют той или иной вакансии.

Представьтесь и объясните, кто вы в профессиональном плане, кратко расскажите о вашем образовании. Высшее или дополнительное образование, курсы повышения квалификации или онлайн-курсы – главное, чтобы это имело отношение к выбранной вакансии. Если вы только начинаете свою карьеру, постарайтесь убедить собеседника в том, что обладаете высокой мотивацией к обучению и готовы горы свернуть на благо компании.

----

I graduated from Moscow Institute of Physics and Technology and I have a degree in General Physics.

Я окончил Московский физико-технический институт, и у меня есть степень в области теоретической физики.

----

I advised customers on financial matters. After I consulted the customer, I completed a customer inquiry form and catalogued the information in our database. I then collaborated with colleagues to prepare the best possible package for the client. 

Я консультировал клиентов по финансовым вопросам. После консультаций я заполнял опросную форму клиента и заносил информацию в каталог в нашей базе данных. Затем, вместе с коллегами я готовил наилучший возможный пакет для клиента.

----

I have spent the last six years developing my skills as a customer service manager for Megacompany Inc., where I have won several performance awards and been promoted twice.

Последние 6 лет я совершенствовал навыки менеджера по обслуживанию клиентов в корпорации Megacompany Inc., где был несколько раз награжден за отличную работу и дважды получал повышение.

----

I have been working as a system administrator for three years.

Я работаю в качестве системного администратора в течение трех лет.

----

I’m an HR manager with 8 years of experience for Fortune 500 companies.

Я менеджер по персоналу с восьмилетним опытом работы в организациях из списка 500 крупнейших компаний США.

----

Не стоит рассказывать о своем детстве в Череповце (хотя это уникальный город со большой историей) или о том, что всегда мечтали стать водителем троллейбуса, но случайно в кино увидели известного актера и жизнь поменялась.

Забавные случаи из жизни или медали на школьных соревнованиях также вряд ли будут полезны.

1.2 What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?

Не скромничайте и не стесняйтесь, перечисляя свои главные достоинства, но старайтесь выделить именно те, которые непосредственно относятся к желаемой должности. Расскажите более подробно о 2-4 своих качествах, обосновав на примерах – чего они позволили добиться на прошлой работе или в жизни. Укажите среди перечисленных и то качество, за которое вас ценят окружающие.

I work well under pressure. When there is a deadline, I can focus on the task at hand (current project) and structure my work schedule well. I remember one week when I had to get 6 new customer reports out by Friday at 5. I finished all the reports ahead of time without having to work overtime.

Я хорошо работаю в стрессовых ситуациях (под давлением). Если установлен крайний срок для выполнения задания, я хорошо организую свой план работ. Помню одну неделю, когда я должен был выдать 6 отчетов по новым клиентам к 17-00 пятницы. Я закончил все отчеты досрочно, и мне не пришлось работать сверхурочно.

---

I am a trouble shooter. When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it. Last summer, the server at work crashed. The manager was desperate and called me in (requested my help) to get the server back online. After taking a look at the daily backup, I detected the problem and the server was up and running (working) within the hour.

Я умею улаживать проблемы. Когда на моей предыдущей работе случались проблемы, руководитель всегда просил меня решить их. Прошлым летом произошел сбой сервера. Руководитель был в отчаянии и вызвал меня (попросил моей помощи), чтобы восстановить сервер. Просмотрев суточное резервное копирование, я обнаружил проблему, и сервер был восстановлен и запущен в течение часа.

---

I’m a creative thinker. I like to explore alternative solutions to problems.

Я изобретателен. Мне нравится находить альтернативные решения к задачам.

---

People who know me best say that I’m…

Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…

---

Монолог не должен быть очень длинным, но в то же время, лучше перечислить более одного качества, которые, по вашему мнению, имеют отношение к вакансии.

1.3 What are your weaknesses? — Каковы Ваши слабые стороны/недостатки?

Конечно, рассказывать о своих сильных сторонах приятней и легче, однако, если правильно преподнести свои недостатки – они тоже будут вашим плюсом.

Во-первых, нужно быть честным и не скрывать свои минусы. Сегодня недостоверную информацию очень легко проверить, а любая ложь может вычеркнуть вас не только из претендента на вакансию, но и из профессии в целом.

Во-вторых, «наши недостатки – продолжение наших достоинств», т.е. минусы всегда можно переделать в плюсы. Над этим в престижных компаниях работают как сами сотрудники, так и работодатели, которые стремятся создать благоприятные условия для работы и оптимизации труда. Абсолютно у каждого человека есть недостатки, поэтому работодатель нормально отнесется к тому, что у вас они тоже найдутся.

Говоря о своих недостатках, дайте собеседнику понять, что вы прекрасно о них осведомлены и работаете над ними.

I definitely get impatient with team members who are making mistakes or delivering substandard work.

Я определенно теряю терпение с теми членами команды, которые ошибаются или делают некачественную работу.

---

It doesn't come naturally to me but I think the blame game is just a waste of time and it's better to focus on where to go from here.

Это удалось мне не сразу, но я думаю, что игра «Кто виноват?» — это потеря времени и лучше сосредоточиться на поиске решения проблемы.

---

So I recently started attending discussion сlub meetings and I am already starting to feel much more comfortable speaking in front of a group.

Не так давно я начал посещать собрания дискуссионного клуба и уже чувствую себя гораздо спокойнее при необходимости выступать перед группой.

---

Being organized wasn’t my strongest point, but I implemented a time management system that really helped my organization skills.
Я не всегда был так отлично организован, поэтому я освоил систему управления временем, которая действительно помогла мне с моей дисциплиной.

---

I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening.
У меня есть склонность затрачивать слишком много времени, чтобы бы удовлетворить клиента. Однако, я начал устанавливать для себя лимиты времени, если замечаю, что это происходит.

1.4 Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать Вас?

Вопрос, который вам могут не задать напрямую, но он будет висеть в воздухе на протяжении всего собеседования: «Убедите, проявите, докажите, что вы именно тот, что нам нужен. Мы же здесь не для красного словца собрались?»

И вам нужно быть готовым к этому заранее. Изучите информацию о компании, ее сфере деятельности, позиции на рынке, целях и направлении развития. Выпишите основные требования к вакансии и сопоставьте из со своими профессиональными качествами и навыками.

На собеседовании при ответе на вопрос вам нужно будет объяснить, что получит компания, если выберет вас. Выделить какое-то уникальное качество, которое будет полезно организации и которое выгодно выделяет вас на фоне других.

Three reasons: I meet deadlines, I deliver on what I promised, and as a result I always make my managers to be proud of me.

Вам следует нанять меня по трем причинам: Я всегда укладываюсь в сроки, достигаю обещанного, и позволяю моему руководителю гордиться мной.

---

I think I should be hired because I’m a hardworking, well-organized and responsible. I’m also effective.

Я считаю, что заслуживаю быть принятым, так как я трудолюбивый, хорошо организованный и ответственный.

---

I have the experience, contacts, and knowledge to contribute to the rapid growth of this business.

Я обладаю опытом, контактами и знаниями, которые позволят обеспечить стремительный рост этого бизнеса/компании.

---

I am experienced in the areas this company needs to grow, and my ability to plan ahead will help facilitate that growth.

Я обладаю опытом именно в тех областях, от которых зависит рост компании, и способностью планировать наперед, которая будет способствовать этому росту.

---

You should hire me because I’m not only qualified for this job due to my experiences, but also because of the positive attitudes that I have towards the tasks given to me.

Вам следует нанять меня не только потому, что я обладаю необходимой квалификацией и опытом, но еще и из-за моего положительного отношения к заданиям, которые мне поручили.

---

Не стоит чрезмерно захваливать свои умения и отвечать в духе «таких, как я вы не найдете» или «я лучший специалист в этой области». Это звучит неубедительно, непрофессионально и надменно.

Будьте решительны, говорить неуверенно недопустимо, почувствуйте разницу между уверенностью и самоуверенностью – собеседнику эта разница очень хорошо видна.

1.5 Why are you leaving (have left) your job? — Почему Вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?

Непростой вопрос, на который стоит отвечать спокойно и без эмоций. Не стоит жаловаться, обвинять во всех грехах, банкротстве, осуждать бывших коллег по работе или непосредственного начальника. Смотрите в будущее и дайте понять собеседнику, что вас интересует только сегодня и завтра.

Если вы работали фрилансером и решили вернуться в офис, так и скажите, это адекватная причина смены деятельности. Если вы работали на полставки и хотите перейти на полную, по причине переезда или изменения семейных обстоятельств, то также не умалчивайте об этом.

This job seems like an excellent match for my experience and skills. I was not able to fully utilize them in my previous position.

Мне кажется, в этой работе я смогу наилучшим образом применить свой опыт и навыки. У меня не было возможности полностью задействовать их на моей предыдущей должности.

---

I am interested in a new challenge and an opportunity to use my technical skills and experience in a different capacity than I have in the past.

Я заинтересован в новых задачах и возможности воспользоваться моими техническими навыками и опытом в другом объеме.

---

I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.

Я заинтересован в работе с большей зоной ответственности, и я готов к новым вызовам и задачам.

---

I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position.

Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.

---

Although I love my current role, I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excites me.

Несмотря на то, что мне нравятся мои текущие должностные обязанности, я чувствую, что готов к более ответственным задачам и эта вакансия меня по-настоящему вдохновляет.

1.6 Why do you want this job? — Почему Вам интересна эта работа?

Основная цель этого вопроса – понять, насколько ответственно вы подготовились к собеседованию и по какому принципу вы выбрали работодателя (возможности роста, уровень зарплат, социальная роль компании). Для ответа на этот вопрос вам также понадобится осведомленность о деятельности организации, ее социальных проектах и целях, положения на рынке и т.д.

Ответы будут схожи с ответами к пункту 1.4. Дайте понять, что вы хорошо разбираетесь в специфике отрасли, с которой связана компания.

Не стоит в качестве причин упоминать близость к дому, разнообразие, «престижность», «увидел вакансию и позвонил».

I’ve read about the company’s future projects that are designed to move the company forward towards achieving its mission. I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth.

Я читал о будущих проектах компании, которые помогут ей в реализации своей миссии. Я хочу быть частью компании потому, что верю, что смогу помочь ей развиваться.

---

I’ve always taken an interest in IT and the enterprise is considered one of the best is this field

Я всегда испытывал интерес к IT, а ваше предприятие считается одним из лучших в этой области..

---

1.7 What are your goals for the future? / Where do you see yourself in five years? — Каковы Ваши цели на будущее? / Где Вы видите себя через пять лет?

Этим вопросом интервьюер хочет понять, насколько на вас можно рассчитывать в дальнейшем, останетесь ли вы в этой роли на большой промежуток времени или скажете «нет» через два месяца. А также как вы умеете строить долгосрочные карьерные цели и умение прогнозировать.

Расскажите о своем профессиональной карьере именно в этой компании, но помните не только о вертикальном росте, но и о горизонтальном (расширение обязанностей или команды сотрудников).

Если вас собеседует потенциальный непосредственный начальник, не стоит говорить, что вы планируете занять его место. Также как и о том, на каком острове в Тихом океане будете отдыхать и на каком автомобиле добираться до офиса.

By then, I will have my knowledge enhanced and become more independent in what I do.

К тому времени я улучшу свои знания и стану более свободным в том, что делаю.

---

My goal right now is to find a position at a company where I can grow and take on new challenges over time. Ultimately, I’d like to assume more management responsibilities and get involved in product strategy. But most importantly, I want to work for an organization where I can build a career.

На данный момент, моя цель — найти именно ту должность и компанию, где я бы смог расти и постоянно принимать новый вызов. В конечном счете, я бы хотел больше ответственности по руководству людьми, а также, быть больше вовлеченным в стратегию разработки продукта. Но самое главное, я бы хотел работать на ту организацию, где бы я смог сделать карьеру.

Where, I can take the decisions for the betterment of the organisation. Where I should be proud off my achievements and where my peer and subordinates gave example of my talent and hard work to motivate others.

Там, где я смогу принимать решения по улучшению и благосостоянию организации. Где я смогу гордиться своими достижениями, а мои коллеги и подчиненные могли бы приводить в пример другим мой талант и трудолюбие.

1.8 What are your salary expectations? — На какую зарплату Вы рассчитываете?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям, насколько вы амбициозны и адекватны. При ответе на этот вопрос будет не лишним уточнить, какой уровень зарплаты предусмотрен для данной вакансии

Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Не стоит называть конкретные суммы, это лучше сделать после того, когда интервьюер подробно расскажет вам о работе. Лучше намекнуть или ответить расплывчато, но уверено. Но и не отвечать на него тоже недопустимо.

Также некорректно будет переспрашивать, какую сумму готов предложить работодатель, или рассказывать о зарплатах конкурентов.

---

I’m sure, you’ll offer a salary that’s considered competitive in the current field. 

Уверен, что вы предложите заработную плату, которая считается конкурентоспособной в данной области.

---

I need more information, pertaining to the position, before we could start salary discussion. 

Мне необходимо больше информации относительно вакансии, прежде чем мы могли бы начать обсуждение заработной платы.

---

According to my experience, I think that $30 000-45 000 per year is a typical salary in the market.

Согласно моему опыту, я думаю, что 30 000-45 000$ в год — средняя зарплата на рынке.

1.9 Tell me about an accomplishment you are most proud of — Расскажите мне о достижении, которым Вы больше всего гордитесь